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　　一、企業(yè)基本情況：
桓臺海通駕駛員培訓(xùn)有限公司單位成立于2007年 10月18日 ，股東為淄博市公共交通有限公司，經(jīng)營范圍：普通機動車駕駛員培訓(xùn)（C1)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）。
地址：淄博市桓臺縣建設(shè) 1941號
聯(lián)系電話：0533-8210564
二、2023年財務(wù)預(yù)算信息
（一）2023年主要財務(wù)預(yù)算指標(biāo)：
2023年預(yù)算計劃招收學(xué)員1000人，預(yù)算收入147.60萬元；營運成本83.40萬元；管理費用0.91萬元；財務(wù)費用0萬元；利潤總額盈利58.54萬元；應(yīng)交稅費總額4.75萬元。
（二）管理和發(fā)展指標(biāo)：
1、職工薪酬預(yù)算：根據(jù)淄博市公共交通有限公司工資實施方案，測算2023年度職工工資總額為32.59萬元。
2、職務(wù)消費預(yù)算：無。
3、培訓(xùn)學(xué)員業(yè)務(wù)預(yù)算總額為：147.60萬元。
4、2023年度重大固定資產(chǎn)投資40.00萬元。其中:教練車購置40.00萬元。
（三）上一年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況：
2022年，桓臺海通駕駛員培訓(xùn)有限公司實現(xiàn)營業(yè)收入164.08萬元，比計劃減少43.02萬元,完成計劃的79.23%；營業(yè)總成本86.16萬元，比計劃減支17.06萬元；實際利潤77.99萬元，比計劃盈利97.40萬元，減少19.41萬元，完成計劃的80.07%。
三、2022年年度報告信息
（一）公司2022年全年主要財務(wù)數(shù)據(jù)：資產(chǎn)總額 246萬元，負債總額 557萬元，所有者權(quán)益-311萬元；營業(yè)收入164萬元，營業(yè)成本75萬元，管理費用 11萬元，財務(wù)費用 0萬元，營業(yè)利潤78萬元，利潤總額 78萬元，凈利潤 78萬元，已交稅費0萬元；營業(yè)利潤率47.56%，凈資產(chǎn)收益率-25.08 %。
（二）董事會報告摘要：無
（三）財務(wù)會計報告和審計報告摘要
山東啟新有限責(zé)任會計師事務(wù)所對2022年度財務(wù)報表進行審計，審計認(rèn)定后附的財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會計準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允反映了桓臺海通駕駛員培訓(xùn)有限公司財務(wù)狀況。
（四）董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況、經(jīng)營業(yè)績考核情況：本單位負責(zé)人楊國峰，為淄博市公共交通有限公司桓臺分公司負責(zé)人兼任，不支付薪酬。
（五）政府扶持政策的信息：本年度未獲得任何政府補貼。
（六）年度內(nèi)發(fā)生的重大事項及對企業(yè)的影響：
2022年受疫情持續(xù)影響，本年度學(xué)員招收大幅下降，影響本年度企業(yè)收入及利潤。
四、“三重一大”有關(guān)事項：
（一）有關(guān)重大決策：無
（二）有關(guān)重大人事任免：無

1. 有關(guān)重大項目投資及境外投資情況：無
2. 大額資金的調(diào)動及使用情況：無五、社會責(zé)任的履行
   （一）職工勞動合同的簽訂、履行等勞動法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況
   本單位職工人事管理歸屬淄博市公共交通有限公司統(tǒng)一管理，公司嚴(yán)格遵照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)及公司相應(yīng)的規(guī)章制度，規(guī)范履行職工勞動合同簽訂及解除手續(xù)。勞動合同簽訂率達到100%。
   （二）人才引進、職工招聘、職工培訓(xùn)等職工隊伍建設(shè)情況：
   對每位入職人員進行崗前培訓(xùn)，使之熟悉公司章程及業(yè)務(wù)流程；每年年初，進行“開工第一課”培訓(xùn)；教練員每年實行脫產(chǎn)培訓(xùn)一周。
   （三）職工勞動、安全及衛(wèi)生保護情況
   每月28日對全體職工召開安全教育例會。每年積極組織全體職工進行健康查體，切實把關(guān)注職工身心健康做到實處。
   （四）企業(yè)開展環(huán)境治理及保護情況：無
   （五）對外捐贈情況：無
   六、企業(yè)負責(zé)人履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出情況

（一）履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出管理制度：公司負責(zé)人為淄博市公共交通有限公司桓臺分公司經(jīng)理，按照分公司薪酬管理規(guī)定發(fā)放，在本單位無薪酬，沒有業(yè)務(wù)支出。
   （二）公務(wù)用車配備、使用、維修情況及公務(wù)交通補貼發(fā)放情況：公司負責(zé)人未配備公務(wù)用車，未以任何形式發(fā)放公務(wù)交通補貼、維修費等。
（三）辦公用房使用情況：辦公用房不存在超標(biāo)情況
（四）通信、業(yè)務(wù)招待、培訓(xùn)、國內(nèi)差旅和因公臨時出國（境）等費用支出情況：公司負責(zé)人為淄博市公共交通有限公司桓臺分公司經(jīng)理，按照分公司手機通信費用管理規(guī)定，發(fā)放通信補貼，每月最高不超過200元。未在本單位發(fā)放通信補貼。無業(yè)務(wù)招待費；未發(fā)生因公出國（境）費用。
 

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